为了全面推动我院学科建设，充分调动全体教职工科学研究、科技开发、科技服务等方面的积极性、自觉性和主动性，不断提升科技工作的水平和档次，尽快实现科技兴院的梦想，制定本条例。
一、总则
1、紧紧围绕学科建设目标设置奖项。奖励对象为本院在编职工。
2、以精神奖励为主，物资奖励为辅。
3、坚持公开、公平、公正原则。
4、择优奖励、宁缺毋滥。
二、奖励设立
1、学院设立优秀科技工作者评选制度，每年奖励5—6名院级优秀科技工作者。
2、学院设立奖励基金，数额逐年增加。
3、奖励按项目打分，单位分值=奖励基金/总分≦1元。
三、奖励计分标准
（一）课题立项奖
课题主持人须是我院在编教职工，内容须与学科建设目标相关，研究单位须为湖南中医药大学，经费须到学校账户。
1、省社科基金、自科基金重点课题计1000分，一般课题计800分，立项不资助课题计400分。
2、省社科联、省科技厅、省社科院省情咨询项目重点课题计800分，一般课题计600分，立项不资助课题计300分（国家部委级课题与省社科基金、自科基金课题同等奖励标准，国家部委主管学会课题与省社科联课题同等奖励标准）。
3、教育厅、卫生厅重点课题（含优秀青年课题）计600分。一般课题计400分（不含划块课题）。省政府职能部门委托课题经费5万元以上视为省厅级重点课题，10万元以上视为省社科基金重点课题。
4、国家社科、自科基金重点课题计5000分，一般课题计3000分。
5、申报国家社科、自科基金项目每份上报标书计500分。
6、与企业合作的产学研项目，以学校认定课题级别计分。
（二）科研成果奖
1、获市级成果的奖励标准：一等奖500分。
2、获省部级优秀科技成果的奖励标准：一等奖5000分、二等奖3000分、三等奖1000分。
3、应用成果奖励标准：研究成果被国家部委或省政府采纳的计5000分，被省政府职能部门或市级政府采纳的计3000分，被市政府职能部门或县级政府采纳的计1000分。
（三）论文及著作教材奖
1、论文和著作只奖励第一作者或通讯作者（或由其分配），且湖南中医药大学为第一署名单位，同时在中国知网中可检索。
2、在CSSCI、CSCD、全国中文核心、中国科技核心刊物上发表论文每篇奖励400分。其他刊物每篇计200分。
3、被《人大复印资料》、《中国社会科学文摘》、《高校学报学术文摘》全文转载每篇论文计600分。被《新华文摘》全文转载每篇计2000分，摘编计500分。
4、被SCI、EI、ISTP等世界公认的检索系统检索的每篇计2000分。
5、《人民日报》、《光明日报》（理论版）发表文章(2000字以上)，每篇计1000分。
6、学术著作每万字计40分。
7、出版教材，第一主编计1000分。
（四）学科建设奖励
1、获校级学科带头人培养对象计500分；获省级学科带头人培养对象计1000分。
2、硕士生导师指导的研究生获得的课题按相应级别，奖励导师。导师指导的研究生毕业论文被省里评为优秀论文者，每篇计500分。
3、获校级重点学科、基地、实验室计1000分，获省部级重点学科、基地、实验室计3000分，获国家级重点学科、基地、实验室计5000分。只计算成功申报年份。
4、申报硕士一级学科点成功每个点计3000分（含专业硕士学位点）。
5、获省级“优秀社科专家”计3000分；获国家级“优秀社科专家”称号计5000分。
6、入选省“121”人才工程计1000分；入选厅级人才工程计500分。
四、附则
（一）上述未涵盖的项目，按照同类同级参照奖励。
（二）各类获奖只认政府部门和教育行政管理部门奖励。
（三）奖励重叠时，不重复奖励，就高不就低。
（四）奖励发放的时间一般为次年的5月份之前。
（五）本条例从2013年1月1日起实施。
（六）本条例由院党政联席会议讨论通过，并负责解释。
（七）所有项目以年度考核，核实原件为准。
